授课学校： 711人看过

《绩效考核管理与操作实务》精品班绩效考核是企业管理的中心任务，也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力，同时又给了员工巨大的激励，使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜 [查看详情]

更新时间:2015-06-12

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《绩效考核管理与操作实务》精品班绩效考核是企业管理的中心任务，也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力，同时又给了员工巨大的激励，使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜 [查看详情]

更新时间:2015-04-01

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一、课程背景： 盖洛普公司*的Q12调研中显示：离职人员中有82%的人员离职都是因为薪酬、上下级沟通、人性化管理的原因，因而衍生出一句经典的结论：来公司前，被HR忽悠；来公司后，被经理忽悠。这是对HR工作的误 [查看详情]

更新时间:2014-12-31

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【课程背景】：无论是商业培训课程还是企业内训课程，我们经常碰到一些培训师师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地，为什么会出现这种情况呢？很大原因是培训师不知如何有效 [查看详情]

更新时间:2015-07-17

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【课程背景】：如何让企业管理人员在短时间走上讲台，掌握培训师基本技巧，将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享？ 如何在短时间内掌握培训中的应用技巧，巧解企业内部培训中的难题，提高培训质量 [查看详情]

更新时间:2015-06-29

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【课程背景】： 随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速响应顾客需求，提升工作效率。那么团队究竟是什么？团队与企业的组织文化有何关联？在组建团队的过程中有哪些问题，如何 [查看详情]

更新时间:2015-06-17

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【课程背景】:团队的使命是什么？职业化团队需要什么样的综合技能？阿里巴巴、联想、三星、松下等精英企业成功的秘密是什么？企业与企业的竞争归根结底是人的职业化素质的竞争，我国很多企业与发达*的企业相比竞 [查看详情]

更新时间:2015-06-11

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【课程背景】：职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。岗 [查看详情]

更新时间:2014-12-29

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【讲师简介】 邓老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，PTT国际职业认证培训师；国际职业训练协会（IPTA）会员；理财规划师（CFP）；2012*千强讲师；四季性格密码系统创始人；涵生培训管理落地系统创始人；《 [查看详情]

更新时间:2014-12-24

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【讲师简介】李老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，副教授，高级人力资源管理师，注册高级培训师，公共管理硕士（MPA）。担任4家企业（投资管理、电子商务、*、管理咨询）的执行董事/董事；11年管理咨 [查看详情]

更新时间:2015-07-08

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【课程师资】 余老师，成都睿鑫企业管理咨询公司特聘讲师，*位接受央视《影响力对话》专访的管理咨询师、培训师、 国际注册管理咨询师（CMC）、MBA、高级人力资源管理师、*首批高级推销员、*QC诊断师、经 [查看详情]

更新时间:2015-06-24